Должностные обязанности руководителя кредитного отдела список. Директор управления банка (начальник самостоятельного отдела). Обобщать и анализировать результаты работы кредитного отдела

1.1 Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность начальника отдела банка.

1.2 Начальник отдела банка относится к категории руководителей.

1.3 Начальник отдела банка назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом директора банка.

1.4 Взаимоотношения по должности:

1.4.1	Прямое подчинение	Директору банка
1.4.2.	Дополнительное подчинение	‑‑‑
1.4.3	Отдает распоряжения	Сотрудникам отдела банка
1.4.4	Работника замещает	Заместитель начальника отдела банка
1.4.5	Работник замещает	‑‑‑

Квалификационные требования начальника отдела банка:

2.1	образование	Высшее профессиональное образование
2.2	опыт работы	Не менее 3 лет
2.3	знания	Законы, иные нормативные правовые акты Украины, относящиеся к деятельности финансово-банковских учреждений. Приказы, ведомственные инструкции и нормативные документы, касающиеся работы отдела. Основы экономики. Перспективы развития финансово-банковской системы и стратегические направления деятельности банка. Основы научной организации труда. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
2.4	навыки	работы по специальности
2.5	дополнительные требования	---

Документы, регламентирующие деятельность начальника отдела банка

3.1 Внешние документы:

Законодательные и нормативные акты, касающиеся выполняемой работы.

3.2 Внутренние документы:

Устав банка, Приказы и распоряжения директора банка; Положение об отделе, Должностная инструкция начальника отдела банка, Правила внутреннего трудового распорядка.

Должностные обязанности начальника отдела банка

Начальник отдела банка:

4.1. Осуществляет руководство деятельностью отдела банка и несет персональную ответственность за качество выполняемых отделом работ и результаты его деятельности.

4.2. Обеспечивает подготовку проектов текущих и перспективных планов работ и осуществляет контроль за выполнением стоящих перед отделом банка задач.

4.3. Организует систематический анализ деятельности отдела банка и на его основе подготавливает необходимые проекты документов по вопросам, входящим в его компетенцию.

4.4. Подготавливает проекты положения об отделе банка и должностных инструкций работников отдела.

4.5. Возглавляет разработку проектов нормативных, методических и инструктивных материалов по направлениям деятельности отдела банка.

4.6. Изучает эффективность действующих правил и инструкций, касающихся деятельности банка и одновременно относящихся к работе отдела банка. На основе анализа специфики рынка банковских услуг в различных регионах вносит предложения по совершенствованию указанных документов.

4.7. Принимает меры к внедрению в работу отдела банка наиболее эффективных методов и технологий банковской деятельности.

4.8. Способствует созданию необходимых условий труда и благоприятного морально-психологического климата в коллективе.

4.9. Обеспечивает соблюдение работниками отдела банка трудовой дисциплины.

4.10. Разрешает оперативные вопросы, подготавливает справки, проекты ответов на заявления, письма и жалобы граждан, касающиеся работы отдела банка.

4.11. Осуществляет контроль, оказывает практическую и методическую помощь соответствующим структурным подразделениям банка, в том числе с выездом на место.

4.12. Обеспечивает сохранение коммерческой тайны о деятельности банка и его клиентах.

4.13. Обеспечивает правильное применение в работе отдела банка действующего законодательства и ведение делопроизводства в установленном порядке.

Права начальника отдела банка

Начальник отдела банка вправе:

5.1. Знакомиться с проектами решений Совета директоров банка (правления банка), Председателя банка, касающихся деятельности отделения банка.

5.2. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.

5.3. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

Ответственность начальника отдела банка

Начальник отдела банка несет ответственность:

6.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Украины.

6.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины.

6.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Украины.

Условия работы начальника отдела банка

7.1. Режим работы начальника отдела банка определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в банке.

Условия оплаты труда

Условия оплаты труда начальника отдела банка определяются в соответствии с Положением об оплате труда персонала.

9 Заключительные положения

9.1 Настоящая Должностная инструкция составлена в двух экземплярах, один из которых хранится у Банка, другой - у работника.

9.2 Задачи, Обязанности, Права и Ответственность могут быть уточнены в соответствии с изменением Структуры, Задач и Функций структурного подразделения и рабочего места.

9.3 Изменения и дополнения в настоящую Должностную инструкцию вносятся приказом директора банка.

Руководитель структурного подразделения
		(подпись)	(фамилия, инициалы)
СОГЛАСОВАНО:
Начальник юридического отдела

(подпись)	(фамилия, инициалы)

00.00.0000

С инструкцией ознакомлен:
		(подпись)	(фамилия, инициалы)
		00.00.00

Функциональные обязанности управляющего отделением банка Управляющий отделением банка выполняет следующие должностные обязанности: 2.1. Осуществляет общее руководство и обеспечивает устойчивую, эффективную работу отделения банка и его структурных подразделений.2.2. В соответствии с проводимой банком экономической политикой определяет стратегию деятельности отделения банка и организует его работу на основе перспективных и текущих планов работ.2.3. Распределяет обязанности между своими заместителями и определяет степень ответственности за порученные им направления деятельности.2.4. Осуществляет систематический анализ деятельности структурных подразделений и на этой основе принимает решения, направленные на выполнение функциональных задач, возложенных на подразделение.2.5.

Директор управления банка (начальник самостоятельного отдела)

Внимание

Организует внедрение в работу отделения банка прогрессивных технологий, программ и методик с учетом прогнозирования развития банка.2.8. Принимает меры к укреплению и развитию материально-технической базы отделения банка.2.9.

Должностная инструкция начальника отдела банка

Осуществляет руководство деятельностью отдела банка и несет персональную ответственность за качество выполняемых отделом работ и результаты его деятельности. 2. Обеспечивает подготовку проектов текущих и перспективных планов работ и осуществляет контроль за выполнением стоящих перед отделом банка задач. 3. Организует систематический анализ деятельности отдела банка и на его основе подготавливает необходимые проекты документов по вопросам, входящим в его компетенцию.
4. Подготавливает проекты положения об отделе банка и должностных инструкций работников отдела. 5. Возглавляет разработку проектов нормативных, методических и инструктивных материалов по направлениям деятельности отдела банка. 6. Изучает эффективность действующих правил и инструкций, касающихся деятельности банка и одновременно относящихся к работе отдела банка.

Должностная инструкция начальника отдела банка (в составе управления)

Управляющий отделением банка руководствуется в своей деятельности:- законодательными актами РФ;- Уставом компании, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании;- приказами и распоряжениями руководства;- настоящей должностной инструкцией. 2. Функциональные обязанности управляющего отделением банка Управляющий отделением банка выполняет следующие должностные обязанности: 2.1. Осуществляет общее руководство и обеспечивает устойчивую, эффективную работу отделения банка и его структурных подразделений.2.2.

В соответствии с проводимой банком экономической политикой определяет стратегию деятельности отделения банка и организует его работу на основе перспективных и текущих планов работ.2.3. Распределяет обязанности между своими заместителями и определяет степень ответственности за порученные им направления деятельности.2.4.

Охрана труда

Терпеть не могу выражение «лучший кандидат». Можно подумать, существует рейтинг, позволяющий определить, кто идеально… Подбор персонала для любого HR-специалиста является нетривиальной задачей. Мало выявить профессионалов на собеседовании, важно еще отсеять среди них людей, особенности характера которых не способствуют плодотворной работе в коллективе.

Опросник Шмишека – личностный… Иногда бывает так, что по результатам структурированного интервью у вас все же остались какие-то сомнения в отношении кандидата. В этом случае иногда полезно применить метод “Три плюса и три минуса”. Например, вы хотите выяснить как кандидат относится к тому или иному…

Сегодня многие кандидаты научились создавать красивое резюме и грамотно презентовать себя на собеседование. Но зачастую то, что соискатель презентовал в своей анкете, и то, что он в реальности умеет делать, кардинально отличается.

Образцы резюме — шаблоны — чистые бланки — анкеты — примеры написания

ОАО «Сбербанк России» Обязанности: — Организация бесперебойной работы филиала (открытие и закрытие операционного дня, ревизия хранилища отделения на начало и конец операционного дня, формирование документов дня, составление экономической и аналитической отчетности)- Активное привлечение и сопровождение клиентов (физических лиц);- Осуществление эффективных продаж всего спектра банковских продуктов и услуг для физических лиц дополнительного офиса;- Обеспечение бесперебойной работы устройств самообслуживания (банкоматы, платежные терминалы) ; Период работы: май 2007 - август 2007 (4 месяца) Должность: Операционист расчетного отдела (обслуживание юридических лиц) Компания: КБ Платина ООО Обязанности: — Обслуживание юридических лиц;- Прием документов для открытия счетов юридических лиц;- Обработка платежных поручений;- Выдача выписок по счетам клиентам банка;- Взаимодействие со службами банка.

Должностная инструкция начальника отделения банка

На должность начальника отдела банка назначается лицо, имеющеевысшее профессиональное образование по профилю работы и стажфинансово-банковской или аналогичной работы на руководящих должностях неменее 3 лет.1.3. Начальник отдела банка должен знать:- законы, иные нормативные акты Российской Федерации, относящиеся кдеятельности финансово-банковских учреждений;- основные положения единой государственной системыделопроизводства;- приказы, ведомственные инструкции и нормативные документы,касающиеся работы отдела;- основы экономики;- перспективы развития финансово-банковской системы и стратегическиенаправления деятельности банка и его подразделений;- основы научной организации труда;- правила и нормы охраны труда, техники безопасности ипротивопожарной защиты;- .1.4. Начальник отдела банка подчиняется непосредственно.(управляющему отделением банка; иному должностному лицу)1.5.

Должностная инструкция руководителя филиала банка

Обеспечивает организацию обслуживания населения и расширение сферы услуг, проведение необходимой массово-разъяснительной и рекламно-информационной работы.2.6. Разрабатывает и проводит мероприятия, направленные на совершенствование банковского дела, безналичных расчетов, операций с ценными бумагами, валютой, а также обеспечение эффективной кредитной политики, сокращение налично-денежного оборота, получение максимальной прибыли.2.7. Организует внедрение в работу отделения банка прогрессивных технологий, программ и методик с учетом прогнозирования развития банка.2.8. Принимает меры к укреплению и развитию материально-технической базы отделения банка.2.9. Рассматривает и утверждает в установленном порядке проектно-сметную документацию на строительство и ремонт служебных зданий.2.10.

Должностная инструкция директора филиала банка

Для решения оперативных вопросов директору управления банка может выделяться служебный автотранспорт.

Условия оплаты труда

Условия оплаты труда директора управления банка определяются в соответствии с Положением об оплате труда персонала. 9 Заключительные положения 9.1 Настоящая Должностная инструкция составлена в двух экземплярах, один из которых хранится у банка, другой - у работника. 9.2 Задачи, Обязанности, Права и Ответственность могут быть уточнены в соответствии с изменением Структуры, Задач и Функций структурного подразделения и рабочего места. 9.3 Изменения и дополнения в настоящую Должностную инструкцию вносятся приказом директора банка.

Должностная инструкция заместителя директора филиала банка

Основы экономики. Перспективы развития финансово-банковской системы и стратегические направления деятельности банка. Основы научной организации труда. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты. 2.4 навыки работы по специальности 2.5 дополнительные требования −

Документы, регламентирующие деятельность директора управления банка

3.1 Внешние документы: Законодательные и нормативные акты, касающиеся выполняемой работы. 3.2 Внутренние документы: Устав банка, Положение об управлении банка, Должностная инструкция директора управления банка, Правила внутреннего трудового распорядка.

Должностные обязанности директора управления банка

Директор управления банка: 4.1.

Должностная инструкция руководителя отделения банка

Знакомиться с проектами решений Совета директоров банка (правления банка), председателя банка, касающимися деятельности отделения банка. 3.2. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей. 3.3. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
3.4. . 4.

Ответственность Управляющий отделением банка несет ответственность: 4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации. 4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, – в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

Инфо

Обеспечивает правильное применение в работе отдела банка действующего законодательства и ведение делопроизводства в установленном порядке. III. Права Начальник отдела банка вправе: 1. Знакомиться с проектами решений Совета директоров банка (правления банка), Председателя банка, касающихся деятельности отделения банка. 2. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.

Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции. IV. Ответственность Начальник отдела банка несет ответственность: 1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

I. Общие положения

1. Директор управления банка относится к категории руководителей.

2. На должность директора управления банка назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по профилю работы со специализацией по конкретному направлению деятельности структурного подразделения, стаж финансово-банковской или аналогичной работы на руководящих должностях не менее 5 лет.

3. Директор управления банка должен знать:

3.1. Законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, относящиеся к деятельности финансово-банковских учреждений.

3.2. Приказы, ведомственные инструкции и нормативные документы, касающиеся работы банка и управления (отдела).

3.3. Основы экономики.

3.4. Перспективы развития финансово-банковской системы и стратегические направления деятельности банка.

3.5. Основы научной организации труда.

3.6. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

5. На время отсутствия директора управления банка (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет заместитель, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

II. Должностные обязанности

Директор управления банка:

1. Осуществляет руководство деятельностью управления (отдела) и несет персональную ответственность за выполнение возложенных на него задач и функций, а также результаты работы.

2. Организует разработку перспективных и текущих планов работ управления (отдела).

3. Проводит систематический анализ состояния дел по вопросам, входящим в компетенцию управления (отдела), и на его основе готовит предложения Совету директоров банка (правлению банка) для принятия решений, направленных на совершенствование банковской деятельности.

4. Возглавляет разработку сложных программ, методик, инструктивных материалов, касающихся непосредственной деятельности управления (отдела), и принимает меры к внедрению их в практическую работу.

5. Организует изучение рынка банковских услуг и возможности расширения круга потенциальных потребителей (пользователей) банковских продуктов по вопросам, входящим в компетенцию управления (отдела).

6. Вносит предложения по совершенствованию имеющихся и введению новых форм и методов работы.

7. Подготавливает проект положения об управлении (отделе), рассматривает и утверждает положения об отделах (секторах), входящих в состав управления (отдела), а также должностные инструкции согласно штатному расписанию.

8. Способствует созданию необходимых условий труда и благоприятного морально-психологического климата в коллективе.

9. Обеспечивает соблюдение работниками управления (отдела) трудовой дисциплины.

10. Представляет на рассмотрение руководства предложения по изменению структуры, штатного расписания управления (отдела), а также по приему, перемещению, увольнению работников, их поощрению и наложению дисциплинарных взысканий.

11. Разрешает оперативные вопросы, рассматривает входящую и исходящую корреспонденцию, в том числе письма, заявления и жалобы граждан, относящиеся к деятельности управления (отдела).

12. В рамках деятельности управления (отдела) координирует работу и оказывает методическую помощь соответствующим структурным подразделениям банка и осуществляет необходимый контроль за их деятельностью, в том числе с выездом на место.

13. Обеспечивает сохранение коммерческой тайны о деятельности банка и его клиентах.

14. Выполняет представительские функции и обеспечивает взаимодействие с различными структурными подразделениями банка.

15. Обеспечивает правильное применение действующего законодательства и ведение делопроизводства в установленном порядке.

III. Права

Директор управления банка вправе:

1. Знакомиться с проектами решений Совета директоров банка (правления банка), Председателя банка, касающихся деятельности управления (отдела).

2. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.

3. Осуществлять взаимодействие с руководителями всех (отдельных) структурных подразделений банка.

4. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

IV. Ответственность

Директор управления банка несет ответственность:

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Типовой образец

УТВЕРЖДАЮ

___________________________________ (Фамилия, инициалы)
(наименование организации, ________________________
предприятия и т.п., его (орган юридического лица
организационно-правовая форма) (учредители); лицо,
уполномоченное утверждать
должностную инструкцию)

" " ____________ 20__г.

Должностная инструкция
директора управления банка
(начальника самостоятельного отдела)

" " ____________ 20__г. N__________

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на
основании трудового договора с __________________________________________
(наименование должности лица, на которого
______________________________________________________ и в соответствии с
составлена настоящая должностная инструкция)
положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных
актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

1. Общие положения

1.1. Директор управления банка относится к категории руководителей.
1.2. На должность директора управления банка назначается лицо,
имеющее высшее профессиональное образование по профилю работы со
специализацией по конкретному направлению деятельности структурного
подразделения, стаж финансово-банковской или аналогичной работы на
руководящих должностях не менее 5 лет.
1.3. Директор управления банка должен знать:
- законы, иные нормативные акты Российской Федерации, относящиеся к
деятельности финансово-банковских учреждений;
- приказы, ведомственные инструкции и нормативные документы,
касающиеся работы банка и управления (отдела);
- основы экономики;
- перспективы развития финансово-банковской системы и стратегические
направления деятельности банка;
- основы научной организации труда;
- правила и нормы охраны труда, техники безопасности и
противопожарной защиты;
- _________________________________________________________________.
1.4. Директор управления банка подчиняется непосредственно
________________________________________________________________________.
(председателю банка; иному должностному лицу; правлению банка)
1.5. Во время отсутствия директора управления банка (командировка,
отпуск, болезнь и пр.) его обязанности исполняет заместитель, который
приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее
исполнение возложенных на него обязанностей.
1.6. ______________________________________________________________.

2. Должностные обязанности

Директор управления банка:
2.1. Осуществляет руководство деятельностью управления (отдела) и
несет персональную ответственность за выполнение возложенных на него
задач и функций, а также результаты работы.
2.2. Организует разработку перспективных и текущих планов работ
управления (отдела).
2.3. Проводит систематический анализ состояния дел по вопросам,
входящим в компетенцию управления (отдела), и на его основе готовит
предложения Совету директоров банка (правления банка) для принятия
решений, направленных на совершенствование банковской деятельности.
2.4. Возглавляет разработку сложных программ, методик, инструктивных
материалов, касающихся непосредственной деятельности управления (отдела),
и принимает меры к внедрению их в практическую работу.
2.5. Организует изучение рынка банковских услуг и возможности
расширения круга потенциальных потребителей (пользователей) банковских
продуктов по вопросам, входящим в компетенцию управления (отдела).
2.6. Вносит предложения по совершенствованию имеющихся и введению
новых форм и методов работы.
2.7. Подготавливает проект положения об управлении (отделе),
рассматривает и утверждает положения об отделах (секторах), входящих в
состав управления (отдела), а также должностные инструкции согласно
штатному расписанию.
2.8. Способствует созданию необходимых условий труда и
благоприятного морально-психологического климата в коллективе.
2.9. Обеспечивает соблюдение работниками управления (отдела)
трудовой дисциплины.
2.10. Представляет на рассмотрение руководства предложения по
изменению структуры, штатного расписания управления (отдела), а также по
приему, перемещению, увольнению работников, их поощрению и наложению
дисциплинарных взысканий.
2.11. Разрешает оперативные вопросы, рассматривает входящую и
исходящую корреспонденцию, в том числе письма, заявления и жалобы
граждан, относящиеся к деятельности управления (отдела).
2.12. В рамках деятельности управления (отдела) координирует работу
и оказывает методическую помощь соответствующим структурным
подразделениям банка и осуществляет необходимый контроль за их
деятельностью, в том числе с выездом на место.
2.13. Обеспечивает сохранение коммерческой тайны о деятельности
банка и его клиентах.
2.14. Выполняет представительские функции и обеспечивает
взаимодействие с различными структурными подразделениями банка.
2.15. Обеспечивает правильное применение действующего
законодательства и ведение делопроизводства в установленном порядке.
2.16. _____________________________________________________________.

Директор управления банка вправе:
3.1. Знакомиться с проектами решений Совета директоров банка
(правления банка), председателя банка, касающимися деятельности
управления (отдела).
3.2. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им
должностных обязанностей.
3.3. Осуществлять взаимодействие с руководителями всех (отдельных)
структурных подразделений банка.
3.4. Подписывать и визировать документы в пределах своей
компетенции.
3.5. ______________________________________________________________.

4. Ответственность

Директор управления банка несет ответственность:
4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных
обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в
пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей
деятельности, - в пределах, определенных административным, уголовным и
гражданским законодательством Российской Федерации.
4.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных
трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.4. ______________________________________________________________.

Должностная инструкция разработана в соответствии с ________________
(наименование,
_____________________________.
номер и дата документа)

Руководитель структурного подразделения (инициалы, фамилия)
_________________________
(подпись)

" " _____________ 20__г.

СОГЛАСОВАНО:

Начальник юридического отдела

(инициалы, фамилия)
_____________________________
(подпись)

" " ________________ 20__г.

С инструкцией ознакомлен: (инициалы, фамилия)
_________________________
(подпись)

В Российской Федерации, заведующий () является в первую очередь руководителем, в задачи которого входит обеспечение бесперебойной работы банковской организации, а так же полное несение ответственность за её функционирования на территории Российской Федерации. Так же он несёт ответственность за те последствия, которые может понести государство, либо же другие лица (физические или ) от действий конкретного банковского отделения, в управлении которым он занят.

К работе по данной специальности допускается лицо с образованием не ниже высшего профессионального (с финансовым уклоном), прошедшее помимо высшего образования, ещё и ряд квалификационных курсов для изучения трудовых и иных норм законодательства, необходимых для грамотного управления персоналом кредитной организации.

Суть и цели

Зачастую обязательным требованиям при допуске к работе по должности управляющего отделением банка является наличие опыта работы на руководящих должностях, либо же непосредственно в банковской сфере. Данный опыт должен составлять не менее 5 лет для людей которые ранее были заняты в аналогичных сферах труда, и 6 лет для людей, которые ранее не были заняты в работе по профилю кредитной организации, но имеют опыт работы в руководящих должностях на схожих по принципу предприятиях (к примеру – руководитель отдела МФЦ (Много Функционального Центра, вполне может рассчитывать на дальнейшую работу в должности руководителя банковского отделения, в случае если отработал на своей должности 6 и более лет, не имея замечаний к качеству своей работы).

Главой целью создания должностной инструкции для директора банковского отделения, является необходимость обозначения конкретной зоны ответственности, и конкретных обязанностей, которые будут возложены на специалиста занимающего данную должность. Как и с обычными «рабочими» профессиями, у директора банка есть определённый перечень должностных обязанностей, которые он должен выполнять во время своей работы, а так-же ряд инструкций, которым он в обязательном порядке должен следовать. Все эти нормы как раз прописываются в должностной инструкции.

ВАЖНО: ни одна должностная инструкция не может противоречить Трудовому Кодексу Российской Федерации. ТК РФ – является своеобразной «конституций» (а то есть – основным законом) в сфере трудовых правоотношений, в следствии чего – ни один локальный нормативно-правовой акт не может противоречить ей.

Для директора кредитной организации, а точнее её отделения, должностную инструкцию создаёт и публикует головной офис, которому и будет подотчётен конкретный исполнитель на данной должности. Должностная инструкция должна появиться раньше, чем на должность будет зачислен конкретный сотрудник, в связи с тем что, согласно Трудовому Кодексу Российской Федерации, с работника можно требовать только те обязанности, с которыми он согласился и был ознакомлен при подписании трудового договора. По этому, даже если должность ещё не занята, и является вакантной – для неё так же необходимо в обязательном порядке издавать должностные обязанности, дабы позднее не возникло споров и вопросов по поводу того, что обязан, а что не обязан делать конкретный сотрудник.

Какими нормативно-правовыми актами регулируется

В первую очередь, должностная инструкция регулируется основным законом в сфере трудовых отношений в Российской Федерации – Трудовым Кодексом Российской Федерации (ТК РФ), данный документ регламентирует все сферы трудовых отношений, а конкретно не допускает нарушения прав работающих граждан, и добивается соблюдения высокого уровня культуры в области труда. Рассмотрим несколько положений, которые в должностной инструкции не могут противоречить Трудовому Кодексу Российской Федерации.

В первую очередь продолжительность рабочего дня. Согласно статье 91 ТК РФ продолжительность рабочего дня при полной занятости не может превышать 8 часов в сутки, следовательно, ни одна должностная инструкция не вправе обязывать и устанавливать большее рабочее время, нежели того предписывает Трудовой Кодекс Российской Федерации.

Во вторых, не лишним будет сказать и о размере заработной платы. Конечно в данный момент сложно даже представить директора кредитной организации, заработная плата которого может быть не то что ниже минимально установленной, но хотя бы приближаться к ней. То вознаграждение, которое получает директор кредитной организации за свою трудовую деятельность не должно быть менее Минимального Размера Оплаты Труда (МРОТ), установленного на территории Российской Федерации.

На данный момент, размер МРОТ на территории Российской Федерации установлен в размере 9.489 рублей (девяти тысяч, четырёхсот восьмидесяти девяти российских рублей) на момент написания статьи (26 марта 2018 года).

Менее этой суммы, сотрудник получить не может не при каком стечении обстоятельств, поскольку, сдельной – оплата труда на рассматриваемой нами должности быть не может, в связи с тем что, нету той величины, в которой можно было бы измерить труд данного сотрудника. Посменная (на «полставки» либо же «четверть ставки») работник так же не может быть нанят, в связи с тем что, сама суть работы не подразумевает такой возможности, и предполагает исполнения всего перечня должностных обязанностей исключительно одним человеком.

Немаловажным будет упомянуть и про условия труда при работе по данной специальности. В первую очередь – труд у директора банка не является опасным (не представляет абсолютно ни какой угрозы для жизни и здоровья сотрудника, который по ней трудиться). В связи с чем с опорой на трудовой кодекс необходимо заметить следующий факт. Условия труда, прописанные в регламентирующих документа компании не могут быть «хуже» тех, которые в минимальном объёме устанавливаются Трудовым Кодексом Российской Федерации.

Если рассматривать вопрос конкретно со стороны составления должностной инструкции, то главным регламентирующим данный процесс документом будет выступать письмо «РосТруда» о порядке, сроках, и правилах оформления должностных инструкций, как правоустанавливающих документов.

В более профессиональном «разрезе», работу управляющего банка, так же в не малой степени регламентируют приказы высших государственных, и не государственных структур. В качестве основной государственной структуры, указов которой директор банка должен придерживаться, является Министерство Финансов Российской Федерации (в сокращении МинФин РФ).

Данный орган диктует основной свод правил ведения банковского бизнеса, которого необходимо придерживаться. В качестве высшей не государственной структуры выступает Центральный Банк Российской Федерации (в сокращении ЦБ РФ). Именного его указы диктуют «правила рынка», и именно указом данной организации выдаются или же наоборот аннулируются, выданные ранее . Приказы данной организации для руководителя одного из банковских отделений так же обязательны к ознакомлению.

Кто составляет ДИ

Зачастую многих мучает следующий вопрос. Директор банка является по сути руководителем «самым главным» в рассматриваемой кредитной организации, кто же создаёт для него должностную инструкцию? Кто вправе это делать?

Ответ на данный вопрос очень прост. Действительно, управляющий банком это руководитель, при чём в рамках своего структурного подразделения самый привилегированный, но не стоит забывать – что помимо рассматриваемого отделения, ещё есть и головной офис «эдакая центральная власть», которая как раз-таки принимает на работу самого управляющего, и как раз таки, в праве издавать такие нормативно-правовые акты в рамках своей компании.

Если же пойти ещё дальше, и рассмотреть должностную инструкцию для директора головного офиса кредитной организации (зачастую – ), то стоит сказать, что и над ним есть определённое начальство. Выражается оно либо в , либо в . Последние как раз-таки и собраны для того, дабы определять роли людей на их предприятии, и что кому лучше поручить, для более корректного функционирования организации.

В нашем случае, изданная центральным руководством организации инструкция, используется на местах для распределения обязанностей в отделении банковской организации.

Управляющий банком во всевозможных случаях, представленных как на бумаге, так и на практике является руководителем, причём высшим (в конкретном отделении, нету людей выше данного сотрудника по должности, в связи с чем именно директор банка принимает все решения по его развитию, и именно он отвечает за возможный причинённый вред, принесённый действиями своего отделения).

В следствии вышесказанного – должностная инструкция для управляющего банком может быть только одного вида, как для руководителя . Сотрудником – человек на данной должности выступить не может ни в каком случае.

Рассмотрим должностную инструкцию директора банка, как руководителя структурного подразделения.

Во-первых, директор банка согласно должностной инструкции обязан выступать в роли работодателя. Хоть он и является неким «посредником» между «высшей» властью организации, и прослойкой сотрудников своего подразделения, но работодателем – выступает именно он. В связи с этим – все решения о трудоустройстве и увольнениях – решает исключительно он самолично, без совещаний с главным офисом, либо же с отделом кадров вверенного ему банковского подразделения. Вследствие того, что управляющий согласно трудовому договору и перечню должностных обязанностей , ему необходимо самолично подать заявление в Пенсионный Фонд Российской Федерации, а так же, Трудовую Инспекцию Российской Федерации, о том что он становиться «на баланс» в качестве работодателя. При прекращении занимания указанной должности, он так же самостоятельно в течении двух недель после окончания трудового договора должен сняться с учёта в вышеуказанных органах, и перейти из разряда работодателей, в разряд обычных трудоспособных граждан.
Помимо тех сотрудников, которые трудоустроены в вверенном управляющему банковском филиале, в зону его ответственности входит так же и материальная сторона. На его плечи ложиться обязанность по всех тех материальных ценностей, которые находятся на территории кредитной организации. Так же, он обязан следить за их целостностью и сохранностью. В случае порчи имущества кредитной организации, имущественная ответственность ложиться на плечи директора структурного подразделения.

Не последней обязанностью является и то, что согласно законодательству Российской Федерации, отделения банковской организации являются её филиалами (а то есть – помимо вспомогательной деятельности главному филиалу, обязаны так же представлять его интересы). По этому, в случае возникновения спора на вверенной данному сотруднику территории (области или регионе), он в обязательном порядке должен применить все доступные методы по разрешению возникшей конфликтной ситуации.

Положения инструкции

Должностная инструкция для управляющего банком состоит в первую очередь из «скелета». Данный «скелет» состоит из уже известных нам пунктов по другим инструкциям, и представляет следующее:

Общее положения должностной инструкции.
Должностные обязанности сотрудника.
Права сотрудника.
Ответственность, возлагаемая на сотрудника.

Рассмотрим каждый из перечислены пунктов более подробно.

В общем положении должностной инструкции перечислен весь перечень нормативно-правовых актов, которые должен знать и применять в своей работе сотрудник. Документы такие как – Трудовой Кодекс, приказы Министерства Финансов и иные правоустанавливающие документы.
В разделе обязанностей, конкретно прописывается тот перечень возложенных на данного сотрудника обязанностей, которым он в обязательном порядке должен следовать во время своей работы. Основные из них затрагивают сами принципы руководства банковской организацией, а так же, управления персоналом.
Права сотрудника представлены основным перечнем. При составлении данного пункта полная опора идёт на нормы Трудового Кодекса Российской Федерации (ТК РФ).
В случае с пунктом об ответственности, нельзя сказать определённого сценария. Каждая кредитная организация оценивает ответственность, которая будет возложена на сотрудника по своему, по этому общего клише для данного пункта нету.

Бланк ДИ начальника отдела банка можно скачать , а его зама — .

Должностная инструкция начальника отдела банка (образец)